Psychologischer Managementtrainer - Das Original von Dr. Erik Mueller-Schoppen online- Zeitung

Samstag, 25. August 2012

Psychologischer Managementrainer und Coach

Unter den Seminaren über Führung und Coaching endlich mal ein Seminar, das spannend, kurzweilig und sehr unterhaltsam ist - und trotzdem sehr lehrreich. Das Seminar ohne jeden Schnickschnack ist für jeden Wissbegierigen aber auch Manager, der seine Aufgaben ernst nimmt, empfehlenswert. Es wird auf eine Art und Weise präsentiert, die es dem Teilnehmer sehr einfach macht Tipps und Hinweise sofort zu übernehmen. Es ist eben ein "Infotainment" und kein "einfaches „normales Seminar" - aber genau das ist es, was es von den vielen anderen Seminaren zu Führung und Coaching abhebt. Der Autor von „Management-Wissen kompakt“, „Du kannst nur mit dem Herzen führen“ oder „Bewusst Sein“, Dr. Erik Mueller-Schoppen, engagiert sich für seine Teilnehmer über alle Maßen.

Dienstag, 21. August 2012

Kommunikation und Beratungskompetenz

Kommunikation und Beratungskompetenz für Heilpraktiker von Thomas Schnura und Erik Müller-Schoppen (Broschiert -22. Oktober 2008)

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Psychologie des Bewusst-Seins

Zeuge werden

Die seelisch - geistigen Vorgänge, das Denken, unsere Gemütszustände, Vorstellungen, unser fluktuierendes Bewusstsein können leidlos oder leidvoll sein.

Leidvoll werden sie, wenn wir uns mit ihnen identifizieren und damit verstricken.

Das Beurteilen und auswählen führt dazu. Werden wir Zuschauer, Seher, Zeuge, sieht man die seelisch - geistigen Phänomene auftauchen, eine Zeitspanne verweilen und dann verschwinden. Dann bemerken wir langsam eine Lücke zwischen den Phänomenen, die zeitlos ist und nicht den Erscheinungswelten angehört.

Übung

Das Zur-Ruhe-kommen der seelisch-geistigen Vorgänge erlangt man durch Übung.

Es ist das Zeuge-werden der Lücke zwischen den seelisch-geistigen Bewegungen.

Bei diesem in Beständigkeit ausgeübten Beobachten kommt es zu einem Abnehmen des Begehrens, Abnehmen des Durstes oder Hungers nach all den Erfahrungsgegenständen, zu einer Loslösung aus den Identifizierungen mit den seelisch-geistigen Vorgä

Samstag, 9. Juni 2012

Ausbildung zum Psychologischen Managementtrainer in Mannheim Paracelsusschule

Schulung, Coaching und Trainingsmaßnahmen sind ein riesiger Markt, insbesondere seit viele Firmen Qualitäts-Zertifizierungen nachweisen müssen, in welchen sie auch ihre Strategie zur psychologischen Betreuung des Personals und der Kunden belegen müssen. Unternehmenserfolg ist langfristig nur möglich, wenn der Trainer die Unternehmensziele mit den persönlichen Interessen der Mitarbeiter in Kongruenz zu bringen vermag. Das setzt spezifisches psychologisches Fachwissen des Trainers bzw. Coaches voraus, das Sie in der Paracelsus Ausbildung erwerben werden.

Seminarthemen sind u.a.:

Coaching
Rhetorik
Kommunikation
Zeitmanagement
Moderation
Präsentation
Gruppenarbei
Supervision
Selbstmanagement
Mitarbeiterführung
Konfliktlösungsstrategien u.v.m.

Mit dem Abschlusszertifikat "Psychologische/r Managementtrainer/in" weisen Sie hohe Fachkompetenz aus und eröffnen sich interessante berufliche Perspektiven in einem breiten, gut honorierten Marktbereich. Es qualifiziert Sie für zahlreiche zukunftsträchtige Berufsprofile in Firmen und Organisationen oder zur Selbstständigkeit als Seminarleiter und Coach für Mitarbeiter und Manager auf allen betrieblichen Ebenen.

Das Seminar startet am Samstag, den 21. Juli, die TN-Gebühr beträgt 2.950,- Euro und kann auch in Raten bezahlt werden. Weitere Informationen zu Inhalten, Dozenten und Terminen sowie die Online-Anmeldung finden Sie unter nachfolgendem Link: Ausbildung z. Psychologischen Managementtrainer/in

Diese Ausbildung ist anerkannt als Bildungsveranstaltung nach §7 des Bildungsfreistellungsgesetzes.

Psychologischer Managementtrainer I

Psychologischer Managementtrainer

1. Was ist das Ziel ihrer Arbeit als Trainer?

2. Welchen Nutzen bringt diese Fortbildung für sie?

3. Inhalte im Einzelnen

4. Der Psychologische Managementtrainer in der Personalentwicklung

5. Der Psychologische Managementtrainer in der Erwachsenenbildung

1. Was ist das Ziel ihrer Arbeit als Trainer?

Ihr wesentliches Ziel als Trainer ist es, die Selbstmanagement- und Führungskompetenz einer Einzelperson oder eines Teams zu entwickeln und zu stärken.

Ein Psychologischer Managementtrainer ist Trainer, Coach und Lernprozessbegleiter.

Sie lernen, Menschen die maßgeschneiderte Unterstützung zur Selbstorganisation ihrer individuellen Kräfte und Kompetenzen zu geben.

Der Psychologische Managementtrainer kann Unternehmen im Bereich betriebliche Aus- und Weiterbildung kompetent beraten und weiß wie Trainingsmaß- nahmen effizient und nachhaltig gestaltet werden können.

Ein Psychologischer Managementtrainer trägt dazu bei, dass ein Menschen sich Autorität verdient, die Autorität durch Ausstrahlung und innere Überzeugung, Beziehungsstärke, Visionskraft, humanitäre Gesinnung und Gemeinschaftsgefühl.

Ein Trainer hilft eine Welt zu gestalten, der andere Menschen gern angehören wollen. Impulse zur Entwicklung des Einzelnen und der gesamten Organisation, Orientierung und Ermutigung stehen im Fokus der Arbeit eines Trainers und Coachs.